Carieră

CARIERĂ

De ce să alegeți Valvex S.A.?

Valvex este o companie cu tradiție, cu activitate în Małopolska din 1970. Aici se găsește nucleul organizației, aici este locul în care acumulăm experiență, învățăm și realizăm produse care sunt distribuite în multe părți ale lumii. Împreună, ne străduim să contribuim la progresul regiunii și să angajăm oameni care doresc să se dezvolte alături de noi – într-o companie poloneză care țintește sus – dincolo de granițe.

La realizarea produselor de cea mai înaltă calitate, știm că două aspecte reprezintă cheia succesului – materii prime adecvate și angajați calificați și pasionați de ceea ce fac. Datorită lor, ne putem lăuda cu o abordare creativă a produselor, cu atenția deosebită acordată fiecărui detaliu, cu o rezolvare eficientă a fiecărei probleme apărute și cu o abordare pozitivă a clientului.

Pentru că știm acest lucru, dorim să învățăm în fiecare zi mai multe despre ce înseamnă să fim un angajator corect și implicat. Punem în aplicare standarde înalte cu privire la respectarea drepturilor angajaților, a politicii de angajare, dar și cu privire la organizarea condițiilor de muncă sigure. Creăm un mediu de lucru favorabil dezvoltării pasiunilor și talentelor angajaților noștri, prin construirea unei atmosfere de sprijin și de asistență reciprocă. Suntem receptivi la nevoia de autorealizare a angajaților și creăm condiții efective pentru deprinderea de noi competențe – individual sau în echipe întregi. 

Căutăm persoane dornice să facă echipă bună cu noi – persoane receptive la noi experiențe, la provocări și la construirea unei atmosfere pozitive împreună. Dacă ne împărtășiți valorile – înțelegeți ce înseamnă valoarea calității înalte, respectul pentru produs și simțiți nevoia să vă dezvoltați abilitățile – veniți să fiți alături de noi. Haideți să lucrați într-o companie internațională care și-a concentrat producția local.

1. Munca în echipă

Munca în echipă – Alcătuim echipe de persoane creative, competente, dornice să învețe și să acumuleze experiențe noi. Principalul lor avantaj este reprezentat de susținerea reciprocă și de schimbul de idei, aspecte care îmbunătățesc calitatea muncii, activitățile inovatoare și care sporesc competitivitatea companiei. Atunci când veți lucra cu noi, nu veți fi lăsat singur – veți deveni un membru al unei echipe care vă va ajuta să scoateți la iveală tot ceea ce aveți mai bun.

2. Cooperare și respect

Acționăm ca o echipă în cadrul căreia susținerea reciprocă, motivația și asistența efectivă reprezintă baza activităților de zi cu zi. În ansamblu, dorim să avem un impact pozitiv asupra fiecărui angajat, iar creativitatea și angajamentul fiecăruia dintre voi au un impact pozitiv asupra noastră. Interacțiunile și respectul dovedit față de fiecare participant din cadrul organizației constituie o forță vitală necesară dezvoltării.

3. Satisfacția clientului

Ne creăm oferta pentru oameni – pentru satisfacția acestora, pentru utilizare pe termen lung și pentru împlinirea exigențelor lor de natură estetică. Ne dorim ca produsele noastre să fie prezente în numeroase încăperi și să contribuie la crearea unei atmosfere confortabile și primitoare. Din acest motiv, ne străduim să ne asigurăm că produsele noastre sunt de cea mai înaltă calitate și că serviciul nostru de asistență a clienților nu lasă nimic de dorit. Respectăm timpul, cerințele și așteptările clientului.

4. Inovație

Lumea se schimbă, iar noi dorim să ne dezvoltăm în pas cu ea. Suntem conștienți că, în domeniul nostru de activitate, soluțiile creative reprezintă o necesitate – designul modern, tehnologia și sistemele de economisire a apei sunt elementele dorite de clienții noștri. Ideile dumneavoastră cu privire la metode inovatoare de rezolvare a problemelor constituie șansa noastră de a le îmbunătăți satisfacția.

5. Comunicare

Lucrul într-o companie de dimensiunile noastre necesită crearea unor structuri de comunicare adecvate. Ne dorim ca toți angajații să se bucure de același acces la informații, indiferent de funcția pe care o ocupă. În plus, credem într-o cultură a exprimării – în exprimarea opiniilor critice construite adecvat, dar și a aprecierilor. Suntem conștienți de faptul că o comunicare adecvată între angajați îmbunătățește procesele de rezolvare a problemelor și previne conflictele nejustificate.