Specjalista ds. Zarządzania Energią

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Analiza zużycia energii w przedsiębiorstwie oraz identyfikacja obszarów do optymalizacji
• Opracowywanie i wdrażanie strategii efektywności energetycznej mających na celu redukcję kosztów energii
• Analizowanie i wdrażanie nowych technologii oraz rozwiązań wspierających zarządzanie energią
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników energetycznych oraz wyników działań związanych z zarządzaniem energią
• Współpraca z innymi działami w zakresie wdrażania rozwiązań energooszczędnych, w tym z działem technicznym i produkcyjnym
• Uczestnictwo w projektach inwestycyjnych związanych z modernizacją źródeł energii i systemów technologicznych
• Przeprowadzanie audytów energetycznych w celu poprawy i optymalizacji zużycia energii
• Sporządzanie analiz, prognoz rynkowych oraz przygotowanie dokumentacji rozliczeniowej związanej z energią
• Komunikacja z dostawcami energii oraz poszukiwanie alternatywnych źródeł energii
• Monitorowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących energii oraz ocena ich wpływu na działalność przedsiębiorstwa

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe inżynierskie, preferowane kierunki: energetyka, automatyka, elektroenergetyka, inżynieria środowiska lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania energią w przedsiębiorstwie produkcyjnym
• Znajomość przepisów prawnych i norm dotyczących efektywności energetycznej
• Umiejętność analizy danych i prowadzenia audytów energetycznych
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do monitorowania zużycia energii
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Zorientowanie na cele i umiejętność pracy pod presją czasu
• Kreatywność i asertywność w rozwiązywaniu problemów
• Proaktywne podejście do identyfikacji i wdrażania inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności energetycznej
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Mile widziane uprawnienia SEP grupa E

OFERUJEMY:

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Umowę o pracę na pełny etat
• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Profesjonalne wdrożenie do pracy poprzez szkolenia wewnętrzne
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie, program emerytalny, bogaty pakiet socjalny
• Pracę od poniedziałku do piątku, wolne weekendy.