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KARRIERE
Warum Valvex S.A.
Valvex ist ein Unternehmen mit Tradition, das seit 1970 in der Region Kleinpolen tätig ist. Hier befindet sich das Herzstück der Organisation, wo wir Erfahrungen sammeln, lernen und Produkte herstellen, die in viele Richtungen der Welt verschickt werden. Gemeinsam streben wir danach, den Fortschritt der Region zu beeinflussen und Menschen zu rekrutieren, die mit uns wachsen wollen – in einem polnischen Unternehmen, das hohe Ziele verfolgt – über die Grenzen hinaus.
Bei der Herstellung von Produkten höchster Qualität wissen wir, dass zwei Aspekte für den Erfolg ausschlaggebend sind: die richtigen Rohstoffe und qualifizierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Ihnen ist es zu verdanken, dass wir uns einer kreativen Herangehensweise an das Produkt, einer verantwortungsbewussten Aufmerksamkeit für jedes Detail, einer effizienten Lösung für jedes auftretende Problem und einer positiven Einstellung gegenüber dem Kunden rühmen können.
In diesem Bewusstsein wollen wir jeden Tag mehr lernen, ein fairer und engagierter Arbeitgeber zu sein. Wir setzen hohe Standards bei der Wahrung der Arbeitnehmerrechte, der Beschäftigungspolitik und der Organisation sicherer Arbeitsbedingungen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Interessen und Talente unserer Mitarbeiter entfalten können, und fördern eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und Hilfe. Wir sind offen für das Bedürfnis der Mitarbeiter nach Selbstverwirklichung, indem wir reale Bedingungen für den Erwerb neuer Kompetenzen schaffen – individuell oder in ganzen Teams.
Wir suchen Menschen, die bereit sind, mit uns ein harmonisches Team zu bilden – offen für neue Erfahrungen, Herausforderungen und den Aufbau einer positiven Atmosphäre. Wenn Sie unsere Werte teilen – den Wert hoher Qualität und den Respekt vor dem Produkt verstehen und das Bedürfnis haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – schließen Sie sich uns an. Arbeiten Sie für ein internationales Unternehmen, das seine Produktion vor Ort angesiedelt hat.
Unsere Werte
1. Teamarbeit
Teamarbeit – Wir bilden Teams aus kreativen, kompetenten Menschen, die bereit sind, zu lernen und neue Erfahrungen zu sammeln. Ihr Hauptvorteil ist die gegenseitige Unterstützung und der Austausch von Ideen, die die Qualität der Arbeit, die Innovationstätigkeit und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessern. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, werden Sie nicht allein gelassen – Sie werden Teil eines Teams, das Ihnen helfen wird, das Beste aus sich herauszuholen.
2. Zusammenarbeit und Respekt
Wir arbeiten als Team, in dem gegenseitige Unterstützung, Motivation und sachliche Hilfe die Grundlage der täglichen Arbeit bilden. Wir wollen als Ganzes einen positiven Einfluss auf jeden Mitarbeiter haben, und der Einfallsreichtum und das Engagement jedes Einzelnen von Ihnen wirkt sich positiv auf uns aus. Der Umgang miteinander und der Respekt gegenüber allen Beteiligten in der Organisation ist eine wichtige Kraft für das Wachstum.
3. Kundenzufriedenheit
Unser Angebot schaffen wir für den Menschen – für seine Zufriedenheit, für seine langjährige Nutzung und für die Befriedigung seiner ästhetischen Bedürfnisse. Wir möchten, dass unsere Produkte in vielen Räumen zum Einsatz kommen und dazu beitragen, eine gemütliche und wohnliche Atmosphäre zu schaffen. Deshalb tun wir alles, um sicherzustellen, dass unsere Waren von höchster Qualität sind und dass unser Kundenservice keine Wünsche offen lässt. Wir respektieren die Zeit, die Bedürfnisse und die Erwartungen des Kunden.
4. Innovation
Die Welt verändert sich, und wir wollen uns mit ihr weiterentwickeln. Wir wissen, dass kreative Lösungen in unserer Branche unerlässlich sind – modernes Design, Technologie oder wassersparende Systeme sind Elemente, die von unseren Kunden gewünscht werden. Ihre Ideen für innovative Problemlösungen sind unsere Chance, ihre Zufriedenheit zu steigern.
5. Kommunikation
Die Arbeit in einem so großen Unternehmen wie dem unseren erfordert entsprechende Kommunikationsstrukturen. Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von seiner Position den gleichen Zugang zu Informationen hat. Wir glauben auch an eine Kultur der Meinungsäußerung – angemessen konstruierte Kritik ebenso wie Worte des Lobes. Wir wissen, dass eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern die Problemlösungsprozesse verbessert und unnötige Konflikte vermeidet.
